Hur fungerar Förskottslön?

Förskottslön är standard för månadsanställda. Förskottslön betyder att månaden inte är avslutad innan du betalar ut lönen. Detta är vanligt om man exempelvis har ett utbetalningsdatum den 25:e varje månad (perioden är inte avslutad, men då det är en månadsanställd vet vi vad de ska ha utbetalt)

Exempelvis: Mars lön (det du betalar ut i mars) är för perioden 03-01 till 03-31. Utbetalning 03-25.April lön (det du betalar ut i april) är för perioden 04-01 till 04-30. Utbetalning 04-25. Osv...

Kan man bli återbetalningsskyldig av lön?

Övrigt/annat

Jag sa upp mig i från mitt arbete i november och jobbade halva december. Jag fick en lönespecifikation som vanligt i december och hade ingen anledning att tro att lönen inte stämde. Så jag tog emot pengarna i god tro då jag även hade arbetat extra och tagit på mig extra ansvar som skulle generera i extra betalt. Nu i januari får jag ytterligare en lönespecifikation, men denna vet jag inte stämmer. Jag ringer därför lönekontoret och frågar vad som hänt, varpå de säger att de inte hade någon aning om att jag slutat och att min chef aldrig hört av sig och gett dem den informationen. Nu har de därför kommit fram till att jag fick för mycket lön i december och blir återbetalningsskyldig både för december och januari. 10400kr för januari och 3800kr för december. Vad har jag för rättigheter?

Kan man få sin lön i förskott?

Det råder viss förvirring omkring det där med att få ut lön i förskott. En del tror att en förskottslön är pengar som man har tjänat in som man kan be om att få ut lite tidigare, innan ordinarie utbetalning av lön, men det här stämmer inte. Rent tekniskt så innebär förskottslönen ett slags lån från arbetsgivaren. Man får helt enkelt ut pengar för arbete som man ännu inte har utfört. Det här kan vara till stor hjälp om man har hamnat i en knivig situation men det är givetvis inte något som man ska ta alltför lättvindigt på.

När ska man be om förskott? Det man ska komma ihåg är att det inte är särskilt smickrande att be om förskott på lönen. Det här signalerar ju att man har någon form av problem. Om man har varit anställd länge på ett företag så är det klart att man känner sig tryggare och då kanske inte förskottslön är en så stor sak att begära, men om man är nyanställd, provanställd, eller kanske till och med jobbar extra så är det inte så smart att be om pengar som man inte redan har tjänat ihop. Arbetsgivaren kan ju få uppfattningen av att man inte har ordning på sin tillvaro och det är något som kan äventyra den fortsatta anställningen.

Vad menas med Löneförskott?

Om du mitt i månaden betalar ut ett förskott kontant till en anställd och ska dra tillbaka pengarna samma månad använder du dig av löneart 1313 - Löneförskott, Manuellt avdrag, som är ett nettoavdrag.

Om du inte drar tillbaka pengarna samma månad anses detta som lön och ska beskattas och beräknas arbetsgivaravgifter på. För att registrera förskottet använder du dig av löneart 1142 - Löneförskott, skatteavdrag 30%. På nästkommande lön dras förskottet av automatiskt genom lönearten 9101 - Löneförskott på föregående lön.

Får man lön i förskott eller efterskott?

Kan arbetsgivare kräva pengar tillbaka?

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Akademikern.

KRÖNIKA En anmälningsplikt riskerar att skada både... 15 september, 2023

När blir man återbetalningsskyldig?

Du blir återbetalningsskyldig på ditt lån tidigast sex månader efter det att du senast fick studiestöd och alltid efter ett årsskifte.

Vad händer om arbetsgivaren betalar ut för mycket lön?

Det kan hända att en mottagare under innevarande år blir skyldig att betala tillbaka ersättning som felaktigt har betalats ut. Det kan t.ex. avse för mycket utbetalad lön. I samband med återkravet ska utbetalaren rätta arbetsgivardeklarationen (individuppgiften) för den eller de månader som återkravet avser (26 kap. 40 § SFL). Detta innebär att personen får korrekta uppgifter förifyllda i sin deklaration som sedan ligger till grund för personens beskattning.

Vad händer om man inte tar ut lön?

Vad skatten blir är olika när det kommer till lön och utdelning. Lön är dyrare än utdelning men det kommer också med sina fördelar. Men för att du ska kunna fatta ett informerat beslut så har vi stolpat upp och räknat ut exakt hur stor skillnad det är mellan lön och utdelning. Här kan du läsa vidare för att se hur mycket du får i fickan baserat på vardera alternativ.

Vilken lön är vanlig?

Hur ser arbetsmarknaden ut och vad blir min framtida lön? Sök fram månadslön & konkurrens om jobb. Du kan sedan jämföra historiska löner och hur löneskillnaderna ser ut baserat på kön och privat/offentlig sektor.

Sök efter ett yrke eller via en yrkeskategori, till exempel projektledare eller inom IT-data.

Varför förtjänar jag högre lön?

Att löneförhandla anser många vara jobbigt och tufft, men med rätt verktyg kan samtalet bli en trevlig stund där du får chansen att berätta vad du gör och varför du förtjänar en viss lön. Här får du tipsen på hur du ska göra för att få en lön att vara stolt över.

Detta är en artikel för dig som antingen använt dig av 4 tips på hur du får ditt drömjobb och nu blivit erbjuden drömjobbet, eller för dig som arbetat på samma arbetsplats en längre tid och är redo för att kämpa för en löneökning. Det kan vara svårt att veta hur man ska bära sig åt för att lyckas och egentligen handlar det inte om att förhandla, utan om rättvisa. En löneförhandling bör inte gå ut på att vinna över chefens löneförslag utan om att få hen att förstå att du faktiskt förtjänar mer. Men vad ska man egentligen säga och finns det något man bör undvika? Här kommer svaren.

Hur fungerar Efterskottslön?

Den som för högskolans räkning hanterar begäran om allmän handling har att göra följande:

Besvara/bekräfta att högskolan har tagit emot begäran om allmän handling.
Vid behov be om information avseende exakt vilka handlingar eller uppgifter som den enskilde vill ta del av.
Upplys därefter om att rätten av att ta del av allmän handling kan göras på två sätt:
- läsa handlingarna på plats i högskolans lokaler - detta har man rätt att göra utan någon kostnad tas ut från högskolan
- få kopior på handlingarna mot en kostnad som utgår från avgiftsförordningens (1992:191) regler (se nedan)

I det fall den som hanterar begäran initialt kan ta fram handlingarna kan man redan i den initiala återkopplingen enligt ovan lämna information om eventuell kostnad för kopior. I det fall denna information inte kan tas fram innan den initiala återkopplingen sker, ska man så snart som möjligt återkoppla detta när man har den informationen.

Kan man ta ut lön när man vill?

Prenumerera

Hej. Vi har ett AB där den ena partnern jobbar och den andra inte gör så mycket förutom att stå som ensam ägare för företaget och sköter således det mesta i pappersväg. Om den som jobbar vill få sin lön utbetalad på den andre, som äger företaget. Finns det egentligen något hinder för detta?.. Är det lagligt eller inte?. Tacksam för responsen. /Lars

Hur länge kan man kräva återbetalning?

Konsumentrådgivare. Cassandra Larsson. Foto: Markus Andersson

Fråga: Jag har köpt kläder på nätet och betalade 5 000 kronor direkt. Nu har jag ångrat köpet, meddelat säljaren och skickat tillbaka paketet. Jag har till och med fått en bekräftelse att paketet är levererat. Men nu har det gått en vecka och jag har fortfarande inte fått mina pengar tillbaka.

Vad gör man om lönen inte stämmer?

Vänta inte! Facket kan ställa krav på att du ska få din lön. Men visar det sig att arbetsgivaren inte betalar din lön för att bolaget saknar pengar kan facket komma att behöva begära företaget i konkurs – och det är nu tidsperspektivet blir viktigt. För vid en konkurs kan anställda maximalt få ersättning för tre månaders utebliven lön.

Tiden räknas bakåt från det datum konkursansökan lämnats till tingsrätten. Att kräva en arbetsgivare på lön och få underlag till en konkursansökan är en process som tar lite tid. Därför är det viktigt att facket kan ställa lönekravet så snabbt som möjligt. Så vänta inte och hoppas att det ska lösa sig.

Om arbetsgivaren har bestridit lönekravet: Facket begär förhandling. Räcker inte det kan facket stämma arbetsgivaren i domstol.

Ni är överens men arbetsgivaren betalar ändå inte? Då kan facket begära företaget i konkurs i tingsrätten. Men först skickas en betalningsuppmaning med konkurshot.